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  在社会接受层面下功夫  虽然很少有人能彻底否认人脸识别技术的广阔应用前景,但如果仅从目前该项技术本身的成熟度来看,大规模普及应用的确会产生一系列问题,其根源在于:识别错误率过高。  此前,英国埃塞克斯大学的研究人员曾发布一份调查报告称,伦敦大都会警察局在甄别目标人物时所用人脸识别技术的准确率只有19%。研究人员在使用这套技术系统时,筛选出的42张“匹配人脸”中只有8张脸属于目标人物,错误率高达81%。

18日,民生证券在科创板申报首日提交两家企业:广东利元亨智能装备股份有限公司、江苏天奈科技股份有限公司,两家企业分别属于高端装备及新材料领域。18日晚间,上海证监局再披露两家科创板辅导企业:优刻得科技股份有限公司、上海泰坦科技股份有限公司,中金公司及光大证券分别为两家企业的保荐机构。

9月26日上午,环境部就侵占破坏自然保护区问题,约谈辽宁锦州市长于学利,吉林延边朝鲜族自治州州长金寿浩,江苏镇江市长张叶飞,安徽宣城市长张冬云,重庆沙坪坝区区委书记江涛、北碚区区长何庆,云南丽江市长郑艺和西双版纳傣族自治州州长罗红江,以及安徽省林业厅厅长牛向阳、重庆市林业局局长沈晓钟、云南省林业厅厅长任治忠。

“福利”定义的错位除了996工作制,白鸦在演讲中对公司零食、保洁、团建、食堂等制度的回应也成为舆论争议的焦点。比如食堂,很多人在抱怨有赞为什么没有食堂。白鸦说,“只要我还是CEO一天,咱们就不会有公共食堂”,他的理由很简单——“能市场经济解决的都不应该集体制,我们每个月每个人有880元的饭补,全行业最高的饭补,街上的餐馆、物业的食堂会更加符合市场经济,你可以按照好坏选择而不是强制选项,会让我们吃的更好。如果我们有食堂,也一定还要再去解决1000人吐槽食堂不好的问题,我们不应该陷入这个问题,应该把精力都放在客户和业务上。”

譬如,玛德非斯创办了一家名为“Yes She Can Inc。”的非营利组织,为年轻的自闭症患者提供职业技能培训(其中包括她 21 岁的女儿);再譬如哈兰,如今他已经成了莫斯科艺术剧院的艺术总监。可是也有人没等到人生重启的那一天。就如上文提到的亨利。临时活儿没干多久,他又重回IBM 当起了非正式工。因为扛不住收入的减少,他最终决定申请某州立机构的帮助,以接受再培训并最终能重获一份全职工作。结果该机构通知他说:IBM 没有为他提交必要的书面材料。如果亨利能找到其他被裁的员工,或许他的申请有望成功。

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